Ještě před deseti lety byla plynulá angličtina v životopise vstupenkou k nadstandardním pozicím i prestižním mezinárodním projektům. V roce 2026 je situace jiná: v mezinárodním byznysu se z angličtiny stal základní pracovní nástroj, bez kterého se neobejdete. Pokud ji ovládáte, splňujete nutné minimum. V řadě profesí a oborů proto začíná skutečnou konkurenční výhodu představovat až druhý cizí jazyk — zejména pokud odpovídá konkrétním trhům, zákazníkům nebo mateřské společnosti.
Firmy proto začínají znovu řešit otázku, která se na čas zdála upozaděná: jakou roli hrají další jazyky? Pokud chce firma růst na konkrétních exportních trzích, budovat pevnější vztahy s partnery a snížit závislost na několika přetížených jednotlivcích, jeden univerzální jazyk často nestačí.
1. Angličtina se stala standardem, ne odlišením
Angličtina už není „něco navíc“. Funguje jako společný jazyk e-mailů, online porad, prezentací, interních procesů i komunikace s centrálou. V IT, obchodu, zákaznické péči, logistice i výrobě se s ní zaměstnanci setkávají denně.
Právě proto už angličtina sama o sobě nerozhoduje. Všichni dodavatelé na schůzce mluví anglicky. Angličtina výborně přenáší formální data a tabulky, ale jakmile se jednání překlopí do neformální roviny, zahraniční partneři přirozeně přepínají do své mateřštiny. Kdo v té chvíli dokáže reagovat v jejich rodném jazyce, získává okamžitý náskok — otevírá neformální vztahy, lépe chápe kulturní kontext a buduje důvěru, kterou konkurence mluvící pouze anglicky nezíská.
2. Proč firmy znovu hledají další jazyky?
Důvodem není to, že by angličtina ztratila význam — zůstává nezbytným základem. Jenže s rostoucí internacionalizací týmů, obchodu a výroby potřebují firmy komunikovat přesněji, osobněji a kulturně citlivěji.
- Dostupnost klíčových trhů: V části německého Mittelstandu nebo u rodinných firem v jižní Evropě může znalost místního jazyka výrazně usnadnit přístup k lidem, kteří skutečně rozhodují.
- Rychlejší řešení krizí a reklamací: Pokud vznikne technický skluz nebo chyba v dodávce, komunikace v rodném jazyce partnera obrušuje hrany a zabraňuje zbytečné eskalaci.
- Snížení závislosti na jednotlivcích: Mnoho firem má v týmu jediného člověka, který ovládá němčinu či francouzštinu. Jakmile onemocní nebo odejde, komunikace s klíčovým partnerem kolabuje. Rozvoj druhého jazyka u více zaměstnanců chrání firemní know-how.
- Přímá linka na vedení v centrále: Zaměstnanci, kteří hovoří jazykem mateřské společnosti (v Německu, Francii, Rakousku či Španělsku), mají nesrovnatelně snazší cestu k prosazování lokálních zájmů pobočky.
Podobný princip jsme popsali i v sérii o obchodní komunikaci s Německem a Indií: jazyk je jen začátek. Druhý jazyk je ale přesně ten nástroj, který kulturní citlivost mění z teorie ve skutečnou obchodní výhodu — bez něj zůstává jen dobrým úmyslem.
3. Druhý cizí jazyk: němčina × francouzština × španělština: kde mají největší přínos?
Každý jazyk plní v byznysu specifickou roli. Které z nich generují nejvyšší hodnotu?
- Němčina (nezbytnost pro průmysl a automotive): Jak jsme rozebírali v článku o obchodní komunikaci s Německem, pro střední německé firmy (Mittelstand) je němčina v řadě případů stále praktická nutnost nebo přinejmenším výrazná konkurenční výhoda. Umožňuje přesné technické vyjednávání a posiluje pozici exportérů v celém regionu DACH.
- Francouzština (diplomacie, letectví, farmacie): Důležitá pro firmy obchodující s Francií, Belgií, Švýcarskem nebo frankofonními trhy v severní a západní Africe. Uplatnění nachází v administrativě, financích, luxusním segmentu i mezinárodních institucích.
- Španělština (globální expanze a Latinská Amerika): Španělština patří mezi tři největší rodné jazyky světa — po mandarínštině a hindštině — s téměř 520 miliony rodilých mluvčích. Její geografický dosah je mimořádný: propojuje Španělsko s většinou Latinské Ameriky i významnými komunitami například v USA, kde vztahovost a osobní kontakt stojí na prvním místě obchodní kultury.
Vedle těchto tří jazyků se ale vyplatí nezapomínat na sousedství. Polština se v tomto přehledu obvykle neobjevuje, přitom Polsko patří dlouhodobě mezi dva až tři největší obchodní partnery České republiky — v celkovém obratu je druhé hned za Německem, ve vývozu třetí po Německu a Slovensku. Firmy, které řeší expanzi „blízko domova“ a podceňují ji ve prospěch vzdálenějších trhů, tak často přehlížejí jazyk, který jim byznysově leží doslova za humny.
„Angličtina vám umožní vést jednání. Jazyk vašeho partnera vám může otevřít část vztahu, ke které se angličtinou vůbec nedostanete.“
4. Co druhý cizí jazyk znamená pro zaměstnance a kariéru?
Pro zaměstnance je druhý cizí jazyk signálem flexibility, samostatnosti a schopnosti fungovat v různých prostředích. U řady kvalifikovaných pozic je dnes pracovní angličtina očekávaným standardem. Jakmile však firma hledá technika, nákupčího nebo projektového manažera, který vedle angličtiny zvládá například němčinu nebo francouzštinu, okruh vhodných kandidátů se výrazně zužuje.
Zároveň nejde jen o kariérní bod v životopise. Znalost jazyka posiluje jistotu v komunikaci, zkracuje vzdálenost mezi týmy a pomáhá lépe chápat kulturní kontext. To se v praxi promítá do větší ochoty přebírat odpovědnost za mezinárodní projekty.
5. Neučte všechny stejný jazyk: začněte potřebou firmy
Druhý jazyk není benefit, který je třeba rozdat plošně. Je to nástroj. A stejně jako u každého nástroje záleží na tom, kdo ho bude používat a k čemu.
Firemní jazykové vzdělávání se v roce 2026 vyplatí vnímat strategicky, jak potvrzují i aktuální trendy v jazykovém vzdělávání. Nestačí automaticky otevřít obecný kurz pro všechny — správná volba nemusí být pro celou firmu stejná:
- Obchodní tým potřebuje němčinu pro expanzi v DACH regionu,
- Zákaznická podpora využije španělštinu pro globální servis,
- Management ocení francouzštinu pro strategická jednání s centrálou.
Při plánování doporučujeme projít čtyři diagnostické otázky:
- S jakými zeměmi firma obchoduje a kde má dodavatele, zákazníky či mateřskou firmu?
- Které konkrétní týmy řeší nejvíce zahraniční komunikace a v jakých situacích (e-maily, reklamace, schůzky)?
- Kde vznikají komunikační úzká hrdla a závislost na jediném kolegovi?
- Jaká je reálná startovací úroveň lidí? (Zde je nejlepším prvním krokem nezávislý jazykový audit.)
Chcete zjistit, který jazyk má největší smysl pro vaši firmu?
Ve Slůněti pomáháme firmám nastavit jazykové vzdělávání tak, aby nebylo jen formálním benefitem, ale praktickým nástrojem pro růst byznysu. Připravíme jazykový audit, doporučíme vhodné jazyky, sestavíme studijní plány a zaměříme výuku na reálné situace z vaší praxe.
Otevřete svému týmu dveře k novým obchodním příležitostem.
Vyplňte náš nezávazný poptávkový formulář pro firemní výuku a společně nastavíme efektivní plán rozvoje.
Doporučené čtení:
Chcete se dozvědět více o mezinárodní komunikaci, vyjednávání a trendech ve vzdělávání? Přečtěte si tyto související články:
Trendy ve vzdělávání:
- Školení jazyků ve firmách: 6 trendů z praxe – méně docházky, více výsledků a nová role AI
- Efektivita jazykového vzdělávání: proč rozhoduje pravidelnost – jak nastavit rozvoj zaměstnanců pro maximální přínos
Interkulturalita a mezinárodní byznys:
- Obchodní komunikace s Německem: jazyk je jen začátek – rozdíl mezi korporátem a Mittelstandem, věcnost a vyjednávání
- Obchodní komunikace s Indií: když „yes“ ještě neznamená „ano“ – specifika řízení projektů a hierarchie
- Jazyková faux pas: když slova sedí, ale význam uteče – reálné příběhy z praxe
Sledujte nás na LinkedIn a neuteče vám žádná novinka.
Se Slůnětem otevřete dveře novým příležitostem!
NOVĚ: Slůně doučuje – individuální doučování a příprava na zkoušky pro žáky ZŠ a SŠ
Naše služby můžete poptat ještě dnes:
- Chci vědět více o: firemní jazyková výuka
- Chci vědět více o: soft skills kurzy a Gallup CliftonStrengths
- Chci vědět více o: překlady a strojové překlady
- Chci vědět více o: tlumočení
- Chci vědět více o: jazykový audit zaměstnanců a mezinárodní zkoušky
Víte, že umíme 115 jazyků?
Jazyková škola a překladatelská agentura Slůně – váš partner pro všechny jazykové potřeby od roku 1998. Pobočky v Ostravě, Brně, Praze a Plzni.
Kontaktujte nás: Vyberte si nejbližší pobočku zde.
Slůně – váš partner pro komplexní jazykové služby. Od roku 1998. S vámi. Pro vás. Kvůli vám.
Článek „Angličtina už často nestačí: kdy druhý cizí jazyk dává firmám náskok“ vyšel 24. srpna 2026. Autor: Petr Pasek, jednatel Slůně – svět jazyků.
