Předsevzetí v novém roce

S novým rokem se otevírá možnost pro nové začátky a osobní růst. I když jsme již v novém roce, předsevzetí mohou kdykoliv posloužit jako motivační průvodce k pozitivním změnám: předsevzetí v novém roce!

Předsevzetí označuje nějaké rozhodnutí, které je stanoveno dopředu a my usilujeme o jeho naplnění, je to tedy něco, co máme před sebou. Proč si jej lidé dávají a proč k tomu většinou volí zrovna přelom roku? Protože člověk je přirozeně tvor rituální a je zvyklý uzavírat a začínat nové cykly. S každým koncem něco nového začíná.

Jednou z oblastí, ve které bychom si mohli dát předsevzetí je osobní rozvoj a vzdělávání. U nás, ve Slůněti, máme na mysli hlavně vzdělání jazykové, které bývá jedním z nejčastějších. Právě znalost cizích jazyků přitom může člověku přinést mnoho benefitů, mimo jiné kvalitnější uplatnění na trhu práce i skvělý trénink mozku.

 

A jestli máme nějaké rady pro dodržení?

  1. Na počátku byste se měli zamyslet, co chcete umět a kolik času jste ochotni tomu věnovat: například že se budete jazyku věnovat dvakrát týdně šedesát minut, a to v pondělí a ve středu, je lepší než si jen říci, že se prostě budete častěji učit.
  2. Stanovte si konkrétní jazykové cíle: zaměřte se na realistické a měřitelné cíle. Například, že po půlročním studiu si během letní dovolené objednáte sami v restauraci.
  3. Držte se původního plánu: nevynechávejte lekce z nahodilých důvodů. Nevymlouvejte se, že Vás trochu bolí hlava, že se Vám nechce, že jste unavený nebo že to nemá cenu.

Pamatujte si, že i malé změny mohou mít velký dopad. Věříme, že každý malý krok povede k větší jazykové dovednosti.

Přejeme vám radostný a plodný rok 2024 plný osobního rozvoje, jazykových úspěchů a třeba i nových přátelství v cizojazyčném prostředí!

Co je u nás nového

Jak jednat s náročným klientem?

28.2.2026

Jak jednat s náročným klientem? Tři sekundy, které zachrání obchod Vaši technici skvěle rozumí produktu, ale na telefonu s naštvaným zákazníkem „vaří z vody"? Zjistěte, jak jsme...

Zobrazit celý článek

Firemní vzdělávání a rozvoj: po 250 letech změna z uhlí za znalosti

15.2.2026

Po neuvěřitelných 250 letech se v ostravsko-karvinském revíru definitivně uzavírá kapitola těžby černého uhlí. Pro někoho je to nostalgická chvíle, pro jiného nevyhnutelný krok do...

Zobrazit celý článek

Měkké dovednosti v éře AI: Proč rozhodují o úspěchu týmu?

3.2.2026

V době automatizace a nástupu umělé inteligence se trh práce dramaticky mění. Paradoxně však s rostoucím vlivem technologií neroste poptávka po „strojovém myšlení“, ale právě po...

Zobrazit celý článek