Vzdělávejte se pro růst!

Grantový program „Vzdělávejte se pro růst!" byl opět spuštěn a Vy tak můžete pro svoje zaměstnance uspořádat firemní výuku cizích jazyků zcela zdarma.

Z minulých dotačních programů "Vzdělávejte se" máme bohaté zkušenosti, které vám rádi poskytneme!

Máte dotaz? Kontaktujte nás!

- stanislav.kaspar@slune.cz
- 725 550 727
- formulář níže


Otázky a odpovědi

Jaké je období pro podání žádostí?
31. května 2010 - 31. července 2013

Pro koho je projekt určen?
Pro všechny mimopražské firmy bez omezení velikosti, které provozují svou činnost v jednom z těchto oborů >>
Obory činnosti vaší firmy se zobrazí po zadání IČ na tyto stránky.

Pokud mají pražské firmy pobočky mimo Prahu, mohou tyto firmy čerpat dotace pouze pro tyto pobočky.

Slůně doplňuje: O dotace můžete žádat i pokud už jste využili minulého ročníku programu "Vzdělávejte se". O dotace mohou žádat také fyzické osoby, pokud mají zaměstnace.

Kolik procent z celkových nákladů na výuku je možné z dotačního programu získat?
Pokud firma nikdy nežádala o žádné dotace, má nárok na úhradu 100% celkových nákladů na výuku (náklady na výuku, cestovní náklady, vzdělávací materiály a další) a 100% náhradu mezd zaměstnanců za dobu jejich účasti na výuce až do výše 24 000 Kč/měsíc. V jiném případě má firma nárok na 60 - 80% nákladů.

Slůně doplňuje: maximální částka od jednoho úřadu práce může být pro jednoho zaměstnavatele 500 000 Kč/měsíc.
Úřad práce přispívá na jazykovou výuku částkou 70,- Kč/hodina pro jednoho zaměstnance - v případě, že chcete mít u Slůněte výuku zcela zdarma, je potřeba vytvořit skupinky studentů minimálně po pěti studentech.

Co je potřeba udělat pro přihlášení k dotačnímu programu?
Je třeba vyplnit formuláře, které vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (ke stažení dole na stránce). Vyplněné formuláře doručíte příslušnému úřadu práce v tištěné a elektronické podobě.

Slůně doplňuje: z našich zkušeností víme, že vyplnění některých formulářů může být pro prvožadatele složitější, proto Vám rádi s jejich vyplněním pomůžeme a to zcela zdarma.

Slůně upozorňuje: u jazykové výuky je nutné splnit požadavek intenzity výuky (jazykové kurzy, které probíhají 1-2x týdně u ÚP neprojdou). 

Nejvíce časově náročné je zajištění doplňkových formulářů, proto je nutné tyto dokumenty začít shánět co nejdříve. Konkrétně se jedná o potvrzení, že zaměstnavatel:

a) nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky - získáte na FÚ
b) nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění - získáte u příslušné zdravotní pojišťovny
c) nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. - vyřídíte si na OSSZ (pokud jsou zaměstnanci přihlášeni u různých ZP, je potřeba získat doklad od všech těchto ZP)
d) nemá nedoplatky vůči Celního úřadu - vyřídíte na celním úřadě
e) doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu - získáte od příslušné banky
f) doklad prokazující právní formu zaměstnavatele - tedy výpis z obchodního rejstříku, zajistěte si, prosím

Jak to funguje v praxi?
Po podání přihlášky je nutné počkat několik dní (zpravidla 1-2 týdny) na vyjádření o schválení resp. neschválení žádosti úřadem práce. Při neschválení žádosti je možné ji podat znovu v upravené podobě.

Po schválení se realizuje výběr dodavatele (pokud je hodnota vaší dotace nižšší než 200 000 Kč, nemusíte dělat výběrové řízení!).

Po výběru dodavatele začíná vzdělávací aktivita dle dohody.

Zaměstnavatel měsíčně předkládá úřadu práce vyúčtování mezd. Po ukončení vzdělávací akce je úřadu práce předloženo vyúčtování vzdělávacích aktivit. Finanční prostředky od úřadu práce obdrží zaměstnavatel až po skončení vzdělávací aktivity.

KE STAŽENÍ

DETAILNÍ INFORMACE VYDANÉ MPSV
Manuál k projektu "Vzdělávejte se!"


VYPLNÍ ZAMĚSTNAVATEL - rádi Vám poradíme
Přihláška
Seznam zaměstnanců
Harmonogram vzdělávací aktivity
Vyučtování mzdových nákladů
Vyúčtování vzdělávací aktivity
Prohlášení o čerpání
Prohlášení o velikosti podniku